Onze maatschappij is gericht op meetbaarheid. Welke resultaten kan je voorleggen? In hoeveel tijd heb je dat gepresteerd? Hoeveel geld heeft een project gekost? …? Maar moet echt alles meetbaar zijn? Is die gezellige babbel, teambilding, receptie echt verloren geld en tijd? Werken tevreden werknemers niet juist harder? Zijn tevreden werknemers niet sneller geneigd om een extraatje te doen? Crisis op de arbeidsmarkt of niet, laat de crisis niet je werksfeer binnensluipen.